惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 刘云峰 为进一步推进“心安城市”建设走深走实，5月20日，惠民县人(rén)社局联合县法院民事一庭、二庭(èrtíng)组建法律服务专班，深入辖区兴博木业、一久(yījiǔ)棉业、源洋包装等5家重点(zhòngdiǎn)企业，开展"民法典+劳动仲裁"专项普法活动。 本次活动通过"三诊工作法"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同(láodònghétóng)签订、工伤保险待遇等高频问题开展案例教学；二是设置"问诊专席"，现场解答企业(qǐyè)关于竞业限制、经济补偿等疑难问题23件(jiàn)；三是实施"法治体检"，针对企业规章制度、用工管理等方面出具(chūjù)风险提示建议12项(xiàng)。 作为优化法治化(fǎzhìhuà)营商(yíngshāng)环境的重要抓手，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护意识，帮助(bāngzhù)企业完善用工制度，节约企业管理成本，辖区劳资纠纷案件同比下降37%。 下一步惠民县人社局将持续深化"法院+劳动仲裁"联动机制：一是建立重点企业(qǐyè)联系名录，按(àn)季度有序开展"法治体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统(xìtǒng)，实现自我把脉；三是组建企业劳动争议(zhēngyì)调解专家库，前移纠纷化解(huàjiě)端口，以更优质的服务护航企业高质量发展。